标题：为什么体制内许多人过得并不开心
非原创
你在这个几乎不会开除你，每月准时发工资，犯错成本极低的地方都活不明白，你怎么认为到了那个随时可能裁员，压力更大的地方就能活明白？
才工作一年，新鲜感没了，还没看透本质，这时候想辞职先搞清楚一件事。你现在的痛苦到底是这个地方给你的，还是你自己带进来的？
我在体制内呆了这么些年，发现一个规律，整天嚷着要辞职的，往往是入职前三年的。真到了五年以上，反而不怎么嚷嚷了。
不是认命了，是看明白了。体制内过得不开心的人，大多数犯了同一个错误，把自己的价值完全压在单位这一个地方。
领导夸你，你就觉得自己行；领导骂你，你就觉得自己废；升职了，你觉得人生有意义；原地踏步，你觉得活着没意思……
你的喜怒哀乐完全由单位说了算。
《围城》里的方鸿渐在三闾大学当讲师。清高孤傲，把自尊心看得比天大，他把三闾大学当成了证明自己的唯一战场；把同事学生的评价当成了衡量自己的唯一标尺子。结果呢？
被同事孤立，被学生嘲笑，住破宿舍，拿微薄薪水……他每天活在别人的眼光里。
领导骂他，他躺平；同事排挤他，他郁闷；学生笑他，他崩溃……他满脸苦相，觉得全世界都欠他的。
这个痛苦不是三闾大学给他的，是他自己非要把命抵押在这一个地方。
说句难听的话，很多人痛苦的根源不在于外界有多恶劣，而在于自己太脆弱。
快乐不是运气，不是等着碰上一个好领导，分到一个好部门就能自动获得。快乐，是一种本事，需要你自己去修。
绝大多数体制内的人都在犯同一个错误：把我是谁完全等同于，我在单位是什么位置。一旦这个等式出问题，整个人就崩了。
只要你还在用外部评价来定义自己，走到哪里都是木偶。
曼德拉在监狱呆了27年，那环境比职场惨1万倍，但是他出狱后却说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。
在监狱里都能找到精神自由的人，在办公楼里，反而找不到。
我们已经被体制驯化了，默认只有升职才是成功，只有被重用才是价值。
古希腊有个哲学流派叫斯多葛学派，他们的核心观点就一句话，你无法控制外界发生什么，但你可以控制自己如何回应。
不管环境多烂，不管领导多傻，只要掌握了这个本事，就能在心里建起一道墙。
体制内的不开心，本质上是一种本事的缺失，无法过滤噪音，无法给自己充电，无法在混乱中建立秩序……不解决这个问题，辞职去哪都一样。
