书籍：《优秀到不能被忽视》
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前几天看到一个很火的吐槽贴，讲的是一个女生吐槽他的男同事，该君毕业于麻省理工，自从到了该公司，不仅帮忙解决了一个大难题，还给公司创造了好几倍的利润，因此甚得老板心，不仅允许他有自己的办公室做饭，还可以不用严格遵守公司的朝九晚五的规定，于是投稿的女生愤愤不平。然而看评论，大家纷纷为该君叫好，因为这样牛的人才，是所有的公司都需要的。这个例子很好的说明了一个有自主性的职业长什么样子。
一份有自主性的职业是有很多人向往的，这也就是为什么自由职业者如此让人羡慕的原因，因为上下班的场所，时间，工作内容可以由自己来决定。然而成为一名自由职业者是需要条件的。在这里需要警惕两个陷阱：
1.资本薄弱。
在没有足够的职业资本积累的前提下就贸然追求自主性。在这方面失败的例子很多，很多人在没有足够的资金，足够的人脉，或者足够的技能修炼的情况下，就去做自由职业者，最后发现这个市场并没有自己的一席之地。在这里我要举一个正面的例子，我认识的一位叫沙牛的自由职业者，专长在于笔记术，阅读术，番茄工作法。前期的时候是做IT行业的，在他上班的过程中就积累到了很多关于这些方面的职场资本，加上本身也是IT的能手，因为在转型成为自由职业者之后，不仅每天只需要工作四小时，而且在持续不断输出自己的价值。
陷阱2:关键障碍
拥有一份自主性很强的工作一定是因为自己本身具有足够的价值和话语权，公司的老板为了留住人才，可以允许员工的自主性得到发挥。也有很多人，在积累到足够的资本之后，完成自己做老板的转型，这是原老板为了避免人才流失就会想办法留住他们，这个时候，就要有勇气坚守内心，学会说不。
希望以后可以拥有一份高自主性的工作，现在要开始积累职场资本啦～
