我发现这段时间接的大部分咨询里，有很多想换职业赛道的。而这些人里，不少都是大龄低学历的。
她们会来问我：
“E姐，我都40+了，只有大专学历，过去一直做着销售/文员的基础工作，没什么技术含量。现在想换职业赛道，但不知道做什么，也不知道还来不来得及？”
每每这时，我都会感受到电话那头一颗迫切想重新开始的心情，也能理解她们心中焦虑的心情。
针对这个问题，我肯定无法回答一定以后机会。即便我这么说，你也多半不会相信，还会觉得我睁着眼睛说瞎话。
所以，E姐很坦诚地告诉你们，大龄学历低技能差，每一项确实都是硬伤，在求职市场上也是减分项。但只要你还想找工作，办法就一定比困难多。
今天E姐就跟大家分享几个“求职秘籍”，帮助大家更好地就业。
1.学会“避重就轻”，放大自己的优势
任何一个求职者，都不是完美的，或多或少都存在各种各样的问题。但如果你只盯着自己的缺点看，那势必寸步难行。
正确的做法，是放大自己的优势，去掩盖简历中的劣势。
例如，曾经有一个来访者是大专学历，而且大专都不是全日制的，年龄也超40岁了，看上去在求职市场上没有什么竞争力。
但在和她做职业咨询的时候，我发现她是一个很有学习能力的一个人。
她从大专考到本科再考到MBA，专业上把财务领域内能考的证书全部考了一遍。除此之外，还努力学习外语和计算机。
同时，她还是一个很擅长沟通和解决问题的人，这从沟通的状态里可以感知到。
我告诉她，虽然很多用人单位会看重年龄学历等硬性条件，但一个人冰山以下的软性素质能力才是重中之重。
所以，正确的做法，是在简历中和面试场景里，通过举案例突出自己这些软性素质能力，去努力契合目标岗位的人才要求。
这样做，用人单位不自觉地就会把注意力和目光集中在你的长处上，并且会产生“光环效应”，弱化你的那些缺点。
后来我按照这个方法帮她修改了简历，做了面试辅导，很快不出半个月，她就回来给我报喜了，开心地告诉我，成功拿到了一个财务主管的工作机会。
这种方法虽然不能保证百分百地有用，但至少能提高一半的成功率。
而对于每个求职者来说，哪怕只有1%的机会也应该努力争取。
2.学会拓宽你的职业赛道
很多人觉得找工作难，原因不止在个人的硬性条件上，更多的还在求职认知上。
例如，曾经做文职或销售的人，她们后期找工作时，目光还是只放在文职或销售岗位上。
所以当她们想换赛道的时候，发现没有太多的选择。要么是做行政，要么做文员，但都是没有太多发展和竞争力的岗位。
这多半还是认知局限。
其实，求职市场上的岗位，除了技术岗之外，适合普通求职者的，并非只有销售和文职这两种选择。
还有一种非常火爆有发展的岗位，叫做中端支持岗，常见的岗位名称有“销售支持”、“运营支持”、“销售督导”、“运营督导”、“销售运营”等。
这种岗位几乎在每家公司都有，而且薪资水平也很高，发展也很好。
这是为什么呢？
这还得看这些岗位的具体工作职责。
这类工作主要是围绕前端销售业务部门进行的赋能和支持，岗位职责包括人员招聘、人员培训、数据分析、活动组织以及业绩督导等。
它相当于是“军事”的角色，专门给前端销售“军队”制定打法，并在这个过程中，不断地提供资源和支持，帮助他们取得“胜仗”。
所以它是一个“大脑”的角色，是一个核心的岗位。
在这个岗位上能够培养你更多元化的技能，同时做的好的也能顺利实现升职加薪。
更重要的是，这个工作门槛并不高，不需要像财务类工作要一大堆证书，也不需要像技术类工作要很多专项岗位技能。
你只需要学会提炼过去的优势，特别像做过销售和文员的，多少就有匹配的点。加上适当的放大后，就能尽可能地“凑上”这些工作。
当你的职业半径拓宽到所有中端支持类的工作时，你就会发现工作机会满地都是，你要做的，就是好好包装，好好筛选。
不满活在已知世界里的人，才会遇见认知以外的东西。人唯有不断迭代自己的经验和认知，才能塑造更多的可能。
3.学会加强执行力
我常常跟我的来访者说，技术性的事情可以找我帮忙，例如职业规划，简历修改，面试辅导，但真正“找工作”这件事，还得你们自己去做。
有的人总是在纠结和怀疑，觉得自己不够格，觉得世道不太好。但就是不愿意按照我教的方法，花时间去招聘网站上多刷刷岗位，多积累经验。
我嘴巴都说酸了，你就是不去做，那我能怎么办呢？
其实多刷岗位能够帮助你尽快了解求职市场的岗位情况，尽快精准自身的职业定位。当你的职业触觉足够灵敏的时候，你就知道你的工作在哪里了。
当然，也不是一定能保证刷一次岗位就能拿到offer，你可能会面临被拒绝，被质疑。
但是没有关系，这个过程你也是有收获的，至少你能知道自己的差距在哪，后面该弥补弥补，该调整调整。
总之，求职市场给你的任何反馈，都是有价值的。
找工作确实不容易，但就算只有1%的希望，也值得你付出100%的努力。
最后送给大家诗人里尔克的一句话：
哪有什么胜利可言，挺住就是一切。无论一切看起来多么暗淡，前方总有光明。如果实在太黑了，那就让自己变成一盏灯，做自己的光。
