文/锦瑟九十九原创
曾经网络上流行过这么一段话，大概意思就是如果你想遇见优秀的爱人，那么你首先也得优秀，否则你根本就没有接近优秀的人的机会。
这句话如今想起来一点也不假。
从最根本的层面来讲，这是人的社会活动属性所决定的。
比如，我是医生，那么我所在的范围内，医生就会多一些，我能在医生这么一个行业里找到另一半的概率就会大很多。
工作与生活息息相关，共同的语言，相同的话题有很大一部分是工作，当然事无绝对，现实中有很多夫妻也并不是同一个行业的，这里只是说相同行业的人结合在一起的概率要大很多。
简单举例，比如大家都知道的某为加班很多，如果不是对对方的工作内容有了解，那就很难理解怎么可能日日不回家加班到深夜呢？是不是他/她以加班为名干别的事儿了？
不信任如此就来了。
所以某为的员工入职后，HR有组织员工家属去参观他们的公司，参观过程中告知家属他们的员工工作内容以及工作强度，希望家属在员工未来的工作中理解配合。
但如果员工的另一半也在某为或者某为所在的行业工作，那么即便是不去参加HR组织的活动，他/她也能完全理解对方的工作内容。
事无绝对，但只有在优秀的人的圈子里，才能遇见优秀的人，这是经过理论和实际验证均能得出来的结论。
优秀的圈子里的人，对人对事的态度都有着高于普通人的认知。
用通俗的话来讲就是他们的格局比普通人的要大很多。
人类是崇拜强者的，特别是女性在对另一半的选择上大都是希望对方能特别优秀，当然如果能理解这种优秀，或者自己也能和对方一样优秀，在一起的概率就会发很多。
这里需要提及的是双方的势均力敌，比如:你很好，而我也不差，我们在一起刚刚好。
当然，这是新时代的婚恋观，这样子的婚恋观完全是可以理解的。
在封建社会，一夫多妻，女子完全被禁锢在社会的各种不公平的条条框框中。
三从四德，未嫁从父，出嫁从夫等思想观念，让女性很难能够进入如今所说的“优秀圈层”。
而今，天地辽阔，男女平等虽在某些地方还没有完全平等起来，但女性们已经有了很多选择的能力。
