新知：❤️登门槛效应：为什么一个顶级的销售员上来先要一杯水？
请求让别人帮忙先做小事，后做大事更容易成功，因为人一旦做出了选择，就更愿意做出进一步的决定来保持自己的一致性，所以将这种现象称之为登门槛现象！
比如你让一个人出很多钱，估计有点难，可以先微微改变一个小的行为，尝试着体验或者是尝试那一个门票！
之后大部分的客户想要保持自己行为的一致性，于是它成交的几率能够更高！
再比如猪猪让我们理财刚开始买个一克两克，但等我们真正做这件事情的时候，就会习惯性的加大投入，这也是一种心理，因为在这个过程当中得到了正反馈！
❤️鲶鱼效应：遇到一个强劲的对手是件好事吗？通过引入更强大更优秀的人进入原有体系中参与竞争，从而激发个体活力，促进整体的能力提升这种现象就是我们今天所跟你分享的鲶鱼效应
沙蒸鱼很容易离开水在短时间无法存活怎么办拿出沙丁鱼的敌人鲶鱼，当鲶鱼进入这个环境当中，沙丁鱼就会提高警惕与敌人进行周旋，激发了自己的生存欲！
无论我们人类还是其他动物，都先天具有一种和周边环境逐渐建立联系的能力，经过长久的接触和体会，我们最终能够适应环境中蕴含的运行逻辑，并且让自己大脑和身体习惯这种逻辑。形成这种舒适期，但是呢，它是一把双刃剑，可以更加轻松地进行日常活动，同时也扼杀了我们提升自我潜在的可能性！
所以说拥有竞争力的环境也是好事，可以激发个人的斗志，就像我去年有粤语，我的业绩我立马想办法去创造更多的业绩，结果整个店总体业绩就会上升！
❤️拉锯效应：现代人一个人的团队协作能力能够决定他走多高的位置，成就多大的事情？
最好的团队合作并不是把最强的人集中到一起，而是把最懂得配合的人放在一起，这样才能真正发挥团队的作用。换句话说团队中的每个人做事的节奏相同。比单个人做的更快更重要
比如我们平时做的一个游戏，叫二人三足两个人并排站，把中间的两条腿绑在一起，这样就是三条腿走路，这时候节奏的把控非常重要！
