咨询话题
一 职业定位 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着，工作几年后想跳槽，投了很多简历，却没有自己心仪的offer，是简历有问题还是能力有差距？怎么才能精准定位？
2.考研失利，找工作又没准备，我该咋办？能干啥？太迷茫
3.工作跳槽太频繁，是不是我自己有问题？我还有竞争力吗？
4.想干的事儿很多，能干的事儿没有，不知道未来的方向去哪里
5.30岁了，还是不知道自己该做什么工作，喜欢什么，擅长什么，很焦虑
6.创业公司管理差，工作无从下手，拥有百般能力却难以发挥，要不要辞职？
比“要不到自己想要的”更痛苦的，是你根本不知道自己想要什么。纷繁复杂的职业世界好像一个的庞大的迷宫或丛林，如果你在其中迷路了，我就是你的专属向导，帮你描绘出你的职业地图，快速在这场迷宫穿越中定好路标，选出路径，到达自己的目的地。
&通过职业咨询，你可以收获&
1.导航：
职场迷宫的GPS导航系统——“三点一线”定位法精准进行职业定位
2.路径
你的最佳职业发展路径——想干的/能干的和有价值干的事业“甜蜜点”
3.破译优势密码
个人独特竞争力的优势密码——搭建自己的内在增强回路
4.专有咨询报告
送你个性化的咨询报告——帮你在咨询之后整理复盘
&适合人群&
未毕业/刚毕业找工作不了解自己要找什么工作的朋友
工作几年后对自己的职业定位不清晰的朋友
想要换工作但是不知道自己兴趣/能力/优势的朋友
知道自己不想要什么，但是不知道自己想要什么的职场朋友
二 职业技能提升 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？
2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？
3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑
4.工作十多年，早已没有激情，但是上有老下有下，还要养家糊口的我该怎么重新找回职业发展的内驱力？
5.公司架构和业务突然调整，自己的业务被砍掉，尴尬之余不得不寻求新的出路，该转行还是跳槽？
6.加班加到吐，薪资不见涨，同事关系差，领导不重视，这样的工作还要熬到什么时候?
今天的职场人，偶尔迷失，时常厌倦，总是焦虑；30岁危机，35岁危机，中年危机。。。真正影响我们发展的不是知识和技能，而是习而不察的模式，从优势心理学的角度帮你识别模式，你看到“危”中之“机”，助你实现“弯道超车”。
&通过职业咨询，你可以收获&
1.实现能力升维：
找到最佳路径不断扩建自己，优化能力结构；围绕职业路径，设计核心竞争力。
2.激发工作热情：
持续恒久的动力从何而来，找到真正的内驱力，让你在工作中产生长久的动力和持续的热情。
3.识别最佳工作模式：
梳理你的人力资源/社会资本和内在天赋，优化自己的工作模式，开启自己的第二职业
4.专有咨询报告
送你个性化的咨询报告——帮你在咨询之后整理复盘。
&适合人群&
工作多年后需要重新调整职业方向的朋友
工作多年后陷入职业发展瓶颈或者职业倦怠的朋友
工作多年后事业家庭不能平衡的朋友
温馨提示：
问题越清晰，支持越有力。在选择我咨询辅导之前，请先具体描述你的问题，包括但不限于：自己从何时因为何事有哪方面的困扰，自己是如何应对的，结果如何，自己的期待是什么，本次咨询最希望解决的核心问题是什么等，以便我做更精确的准备和更深入地了解、支持到你。期待与你一起开启自我探索之旅。
导师背景介绍：
新精英生涯“选对”平台职业生涯导师，北京师范大学应用心理硕士职业心理健康方向，国家三级心理咨询师，咨询案例数累积40+，职业生涯培训师，教育培训行业资深从业者，对k12，考研，留学，成人学历教育考试和资格证考试等领域都有深入研究。
咨询风格：
真诚开放，100%接纳，温和有力的支持，从现象到本质的强力洞察，以解决问题为目标的结果导向。
用教练式提问帮助来访者挖掘整合资源，从盖洛普优势理念的角度提出针对性建议。
辅导特点：
以积极心理学和优势心理学为指导，从人性化的角度理解来访者遇到的问题；心理学科班出身，以专业的知识和咨询伦理竭力为每一位有生涯困惑的朋友提供帮助。
预约方式：
添加咨询师微信Tracy502646503，春夏，注明“职业生涯咨询”
咨询流程：
确定单次/个案咨询——付款——收集资料——预约咨询时间——咨询沟通
每次咨询时间是1～1.5小时 单次咨询是299元/次（一个月支持期），1099元/案（4次咨询+3个月持续跟踪支持期）
