“六步流程”的想法源于Ray Dalio在《原则》这本书中提出的实现人生愿望的“五步流程”。我不太擅长制定长期的规划（所谓擅长就是制定一个规划并可以保证计划的完成），而这个“五步流程”给我带来的启发，可以很好地修正我的计划管理方案，填补我的这个能力空缺。
Ray Dalio认为个人进化过程需要5个步骤，分别是：
（1）有明确的目标。
（2）找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。
（3）准确诊断问题，找到问题的根源。
（4） 规划可以解决问题的方案。
（5）做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
Ray Dalio在书中还提出了如下的逻辑关系，有兴趣可以阅读原文，这里就不赘述了。
我根据自己的情况和理解做了一些修改，并作了以下的流程图：
（1）有明确的目标。
a、列出自己的目标，且这个目标一定要明确。
b、排列目标的优先级。我们想做的事情很多，但由于我们的精力有限必须有所取舍，因此要排列目标的优先级。根据自己的能力，舍弃掉优先级低的目标。
c、要大胆地设想自己的目标。不要觉得以现在的能力完不成目标就不敢设想。人是在不断进化的，追逐目标的过程中，自己的能力会不断提高，认知会不断升级，自己也会逐渐具备完成目标的能力。
（2）规划可以实现目标的方案。
a、制定一个执行步骤、任务列表清晰的执行方案；
b、一定要先规划方案再追逐目标。用Dalio的话说就是“规划先于行动”
（3）做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
a、必须坚定地执行自己的方案；
b、培养良好的工作习惯；
c、建立清晰的衡量标准；
（4）找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。
a、执行方案的过程中肯定会遇到各种问题，这时候一定不能回避问题，问题不解决，会阻碍目标的实现。
b、问题的解决也会使能力进行关键的提升。
（5）准确诊断问题，找到问题的根源。
（6）根据问题集问题的根源修正方案或（和）目标。
根据践行过程中遇到的问题和找到的根源对方案进行调整，有时候也需要对目标进行调整。
执行上述6个循环，实现目标。
