晓敏是一名市场督导，在公司工作已有五年之久。晓敏和我说“工资太低了，想要申请加薪。如果这次老板不同意，那就只有辞职了。”对方征求我的意见，我说这样做可能会产生三种结果。
第一种：老板给你加薪了，加薪目的达成；
第二种：老板不给你加薪，你选择了离职；
第三种：老板和你讨价还价，大家僵持不下。
第一种结果，自然是皆大欢喜；第二种结果，说明你在老板眼里没有价值；第三种结果，出现的概率相对较大。不过在讨价还价的过程中，对老板和员工而言都是一种煎熬，即使最后达成协议，双方心理都会产生些许不快的情绪。
加薪是一门艺术，如果想要加薪的话，可以先去找人事或主管。不过对于很多小微企业来说，涨薪必须要直接面对老板，那么你应该带着来年的岗位规划和前景构思，让老板感受到你对于企业未来发展的价值所在，再适当的提出加薪申请，直接说出自己理想中的薪资标准。
这个时候，老板一般不会直接拒绝你的加薪申请，如果想要和你讨价还价，你也千万不要和对方过多纠缠，只要隔断时间去老板那里旁击侧敲一下即可。如此做的话，谈判的主动权始终掌握在自己的手里。
