能把事情说清楚，做清楚是很重要的。
一、工作要做清楚，心中要算清楚。
最近在反思自己这几年的工作能力怎么没太多长进？想到一个重要的原因是，处理工作头脑不清楚，只是做完工作而已，有个交代就行，仅仅只是完成一份工作，并没有对工作进一步分析。
第一点，没有对工作做严格的时间管理。因为当前公司人少，领导也比较随和，没有对工作做太多的要求。这恰恰更能反应一个人的责任心，看来我的责任心还有待提高，工作中只是心中有个大概的期限，在期限内完工交差了事。领导对你越信任，咱们就应该对自己有更高的要求，才能对得起别人的信任。日后工作要在相应工作中定好各时间点，严格执行。
第二点，完成任务后要不断优秀化，自己先思考，看是否可以改进，也可以和同事讨论，看有没有优化的方案和空间，不断优化，不怕麻烦，必须当做工作的一项本能。
第三点，不同的功能模块完成后，要进行总结，学到了什么？还有什么不足，要能说清楚，写出来。不足或不懂的知识点要去学习，不然很难突破自己。
第四点，自己做的事情对不对得起工资，你做的事情给公司带来多大的收益？你能算出来吗？有没有大于你的工资？公司的每个月的各项成本，人工成本只是其中一部分，如何你做的事情不能远大于你的工资，公司也许就很难挣钱，所以一定要严格要求自己，不可得过且过，做的事情不仅要了然于胸，而且要追求最好。对自己要求越严，进步才能越大。
二、学习要学清楚，不能不明不白。
我发现自己在学习的时候也是常常欺骗自己，以为自己会了，实际并没有掌握，分析一下，主要是以下几个原因：
第一、定目标不清楚，没有按照SMART原则来定，要具体的，可实现的，可检测的，相互关联的，有时间期限的。没有满足上面的要求，就不是一个好的目标。
第二、每天学习的效果大打折扣。一天下来表面上是有学习，但不清楚自己到底学会了什么东西，只知道在看，在学。真正能说明白的几乎没有，这点尤其糟糕。一天下来学了什么一定要能够清楚地写下来才行，才算有学到东西。
第三、容易忘东西，学了的东西如果没有及时复习很容易就忘记，所以每晚要复盘外，每周，每月都要复盘。要能清晰复现所学才算记得！
第四、要说掌握就必须能做到，做与做到还是有巨大的差距，自己总认为努力在做，却没有检测自己有没有做到，检测自己有没有做到，最好的方式就是拿出你的作品，在这方面要特别提醒自己！每隔十天半个月就要问自己，到底学了什么东西？能不能做得出来？
我想一个人能不能快速进步的前提，就是有没有清楚的目标，做的时候每一步有没有做清楚，做了能不能说清楚哪里对的？哪里还有不足？学了东西能不能在脑中清楚地复现出来，学到了，能不能做出真正的东西出来！上面的每一步都做到了，就不怕自己不进步了！
