这段时间一直在上海参加培训，上了很多课程，讲课的老师水平各有不同，其中有几位大咖级别的老师，讲课水准确实太高了，这让我从他们身上看到了上海高知的一些特点。
给我们讲教师管理和人工智能的老师叫丁淑娟，丁老师大概四十五岁左右，批一头中发，穿一身蓝色职业装，得体的衣服衬出专业的气质。丁老师现在是乂学教学部的老总，硕士学位，从事教学相关经验有二十年之久，这是给我的第一印象。
开始讲课了，没有刻意的开场，从自我介绍开始，她来乂学之前，是昂立教育少儿研究院院长，她在一年之内把机构每年亏损500万扭亏为盈到2000万，可以看出丁老师的管理手段是多么高明。
丁老师做事果断利落，看问题眼光精准，落实措施毫不手软。
这从她讲课中就可以感觉得到，她的课讲的真的是特别好，中间没有思路断的时候，说话也非常流利，顺畅。因为她的教育经验丰富，所以讲课过程的举例是随手拿来，而且和所要讲的内容非常贴切，这样的方式非常吸引人，大家听的都非常专注。
另外一位培训老师叫廖一芳，这位老师也是公司的高层，负责人员培训，她是台湾人，也曾是昂立教育的高层，被栗浩阳挖到了乂学。
她曾经的培训人员都是各企业的老总，现在到了乂学，负责校长们及老师的培训。廖老师给我们讲的内容是如何做一个好的团队领导，其中特别记忆深刻的是给我们放的一个视频，是一个钟摆的实验:实验者将几十个可以发出声音的钟摆都启动，并将大部分都钟摆调成摆幅一致，刚开始，钟摆发出的声音杂乱无章，在一分钟以后，声音整齐了很多，钟摆也大部分趋于一致。
又过了几十秒钟，只有一只钟摆做相反的摆动。随着其他钟摆整齐划一的声音，这只调皮的钟摆开始加速，在三分钟多点的时候，所有的钟摆完全步调一致了，发出震撼的同一频率的声音。
廖老师从这个实验开始讲团队建设，一下子就抓住了大家的注意力。随着讲课的深入，才发现老师讲的如此精彩。语调一直保持不快不慢的速度，有理论，有事例，而且随手拿大家提出的问题讲解。我不知道如何描述廖老师讲课的精彩，但听了廖老师的课，像打了鸡血一样，让人兴奋，让人收获满满。
给我们培训的老师有很多，每个人讲的内容都不同，但有一个共同点是:所有的老师课程都是从实际经验中总结出来的，所以，可操作性很强，而且是经过验证过的理论，大家特别信服。
经过十四天的培训，这些校长们收获满满，又依依不舍的互道珍重，踏上了属于自己新的征程，希望大家都能打造好自己的专业团队，创造出自己的一片事业天地。
感谢这些让人佩服的老师们的辛苦付出，谢谢你们的精彩课程。
