故事纯属虚构，如有雷同，敬请谅解。
房地产市场下行，裁员惨烈的部门不仅仅限于投资部门，其它部门比如设计部门、成本部门和工程部门也是裁员重灾区。这些部门裁员基本上都超过80%，只留下几个人员继续完成已交付项目的扫尾工作。
尚未交付的项目，要么停建了，要么转让了。
因此，疫情后你去房企办公区，你就会看到，两三千平方米一层的豪华办公区间，可能就稀稀落落坐着一二十个人在那里办公。办公区墙上挂着的各种员工活动照片，显示了这里曾经是多么的热火朝天和朝气蓬勃，而如今只留下一片落寞失魄和寂静无声。
留在办公区间的人员都在自己的工位上静静地工作，神色凝重再也没有往日的欢声笑语。除了工作上的需要外，他们几乎很少在一起交谈。他们每天早晨9点准时到达工位上班，而一到下午5点就准时下班。
而在这一二十个人当中，人员最多的就是财务部门，其次就是法务部门。这两个部门的人数几乎占据了公司在职人员的三分之二。
随着房地产市场下行，子强的工作内容也发生了很大的变化：从原来到处拿地，收购中小房企变成现在的诉讼业务。他每天不是在法庭上，就是在去法庭的路上。
公司的诉讼案子像雪花一样飞过来，这些案子有金额高达几亿的金融案子（房企因欠金融机构债务未还，被金融机构起诉），也有低到金额几千元的劳动仲裁案子（大部分是因为裁员补偿不到位，被员工起诉了）。子强收到这些案子后，再按照金额大小、重大程度，把案子分发给下面的同事，比如副总监、高级经理以及经理等等。
而一别三年，子强再次遇见投资总X就是他从法庭回公司的路上。
那天，总包单位起诉支付工程款的案子，上午九点在J市区法院开庭。子强他们一行在案子庭审结束后，一起在J市万达广场的一家餐馆吃了一顿中饭。
这家餐馆主营杭帮菜，食材新鲜，味道鲜美。因此，疫情前子强公司很多聚餐都选择这个餐厅。即使疫情后很多人离开公司了，他们也会来这家餐馆和家人一起吃个饭。
这家餐馆生意确实好，尤其在周末，就餐都需要预约排队，有时来晚了还需要排队一个小时。那天是周三，中午餐厅前来就餐的人不是很多，子强他们三人一到餐厅就落座了。
子强环顾餐厅四周，几年过去这里的一切都还是那么熟悉：米白色墙面描画着江南水乡图案，胡桃木的桌椅，叠加青砖石板和宫灯，让餐馆显得雅而不奢、简而有味。
穿过桌椅，子强竟然发现已离职的投资总X也在餐馆就餐，而让子强更为惊讶的是，坐在投资总X对面的不是他的老婆，而是公司前人力行政璐，还有一个大约3岁左右的小女孩。
“老X，你们也在这里吃饭？”子强过去打了声招呼。
“今天你也过来了？”听到子强的招呼声，投资总X一脸惊诧。他们一起拉子强入座。于是子强便跟他们说了这几年公司发生的故事：在投资总X离职后不到一年，浙江两个区域公司合并了，子强也从区域公司调到集团公司。
子强告诉他们今天到J市来是处理一个案子的事情。
“想不到又在这里见到你们了。这几年你过得怎么样？”子强问投资总X。
“还好。自己创业办了一家茶馆，雇了五六个人，目前经营已经走上正轨了。不过这还得感谢老婆的支持。“投资总X说完就笑着看了看璐。
”大律师，你还记得我吧？”原人力行政璐笑着问道。
“当然记得。你不就是那个璐嘛。你们今天有什么好事，也在这里聚餐？”
“我们结婚了，有空就来这里聚餐呀。”她说道。
这回轮到子强一脸惊诧了。
（待后续）。
