1.科技推动世界狂奔，但人性始终站在原地。
2.不要和对方的认知硬刚。
3.先算是非，后算得失。
4.阻止交易的从来不是需求，而是信任成本超过了支付能力。
5.以理性构建系统，以人文点亮组织。
6.在冲突中进步，在分歧中成长。
7.虽说时光不可能倒流，但历史随时可能重演。
8.逢人藏得住事，遇事沉得住气，生气压得住火。
9.十样会不如三样好，三样好不如一样绝。
10. 心中的火焰不变，脚下的路就不绝。
11. 创新是认知革命的商业表达。
12. 资源会流向最善于使用它的地方。
13. 所有好习惯都有复利效应。
14. 成功，既需要努力的程度，更需要坚持的长度。
15. 与有分歧者沟通，才更有收获。
16. 不要和重要的人，计较不重要的事；不要和不重要的人，计较重要的事。
17. “勤”不一定能补拙，但“熟”一定能生巧。18. 创新，不是寻找确定性，而是探索可能性。
19. 优秀的人总能看到比自己更好的，而平庸的人总能看到比自己更差的。 20. 只有当“分享”成为组织基因而非短期任务时，经验才能真正流动起来。 21. 人的素质上不去，所有上去的还会下来。22. 不养闲人，不亏能人，不用庸人，不留懒人。 23. 懂趋势，看本质，抓落实。 24. 人不是被过去决定，而是被未来召唤。25. 深度永远比广度更难被替代。 26. 该批评的不批评，好事越来越少；该表扬的不表扬，坏事越来越多。
27. 管理好自己，能让我们走得更好；管理好上级，能让我们走得更远。
28. 工作上分，目标上合；责任上分，思想上合；操作上分，原则上合。
29. 一切商业活动的本质都是对目标客户消费决策的理解和引导。
30. 高度不够，看到的都是问题。格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。
31. 想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点。
32. 产品一定会被场景替代，行业一定会被生态覆盖。
33. 管理是控制，领导是释放。
34. 小改进、大奖励；大建议、只鼓励。
35. 引领我们走得更远的，是内心的渴望。36. 战略有助于形成组织共识。
