达尔文：要想改变环境，必须先适应环境，别等环境来适应你。
二叔是硕士生学历，他刚毕业就面试进入了一家图书管理公司。刚开始老板也很赏识他，让他主动提一些意见、建议什么的。二叔心里非常高兴，觉得找工作也没像网上说的那么难，而且在这里，我就是比他们中的百分之九十的人优秀。
二叔在心里暗自对比，觉得自己的条件比其他人的条件更好，老板也很赏识他，自我优越感瞬间提升。每天看到公司的同事在办事或者聊天时，总是自信满满的给一些建议。在公司会议上，他上至领导的处事风格、做事方法，下至公司的管理制度、运行模式、经济体系等通通提了建议，下班后还自信满满的回家。
刚开始大家还对他还不错，认为职场新人稍微给点原谅，面子上过得去。可时间一久他在公司没有积攒上一点人脉，而且领导也不给他安排实际一点的能够提升自己的活。他自己心里也很憋屈，虽然二叔不是一个没有上进心的人，但此时的他压力也很大。他认为，在公司没有一个人真正理解他的想法，而且，他提的建议都很实用，为什么会出现这样的结果呢。
他把这段经历写在“简书”上，一位老友告诉他:刚开始工作时，就算你有活跃的思维与更好的想法，也应该先做一个“愚人”，先适应职场。只有适应了职场，不发牢骚也不抱怨，才能有足够的兴趣去干好自己的工作，让工作成为兴趣，成为自己价值的提现。也只有适应了环境，才能有机会改变环境。
墨菲定律:对于成长中的职场年轻人来说，就像蛹，是化蝶前必须经历的一步。只有承受这些磨难，才能成为展翅的蝴蝶。初涉职场的新人，不仅要承受住“蘑菇”阶段的历练（蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注），还要注意不能过早地锋芒毕露。就算你是颗灵芝，也应先由蘑菇做起，这便是职场的游戏规则。只有你足够强大，才能成为制定游戏规则的人。
经过一番思考之后，他觉得，自己再待下去也改变不了这个事实，而且一年来自己并没有一些实质上的提升。
他仔细思考了老友的意见，然后在网上也寻找了相关的书籍，经过一段时间的学习与提升之后，他再去面试工作。
他学会了隐其锋芒，先与同事好好相处，从他们那儿获得信息，也能学习，还能成长。他也不拘泥于生活中的小事，总是早早到了办公室，打扫卫生，整理文件。也是最后一个走的，走的时候关了办公室所有的窗户和电器。他总是持之以恒的干着别人懒得干的一些小事，一段时间后老板找他谈话。对他说，从进公司以来，就认为他很踏实，以后一旦有了发展的机会，一定会考虑他的。
