在机缘巧合的情况下，刚毕业不久的小月进入了政府单位工作，不知不觉她已经足足工作了四个月。今天她和往常一样开始一天的工作，写昨天没写完的材料，向同事询问相关材料的信息。
正当她一个劲的敲键盘时，领导过来询问她一个事情。领导问完之后，她思考了一会，就回答不知道不清楚。
因为这个工作涉及到的领域对她来说是一个全新的领域，加之这个领域的专业性比较强，所以有些事情她还不是很清楚。她以为实事求是的回答不知道没什么大问题，没想到的是领导叫她去一趟办公室。
在去领导办公室的路上她明显感觉到不安，到办公室坐下之后，领导就开始寒暄，问她在这工作适应吗？最近工作怎么样？寒暄之后领导就开始跟她讲道理，每一个刚进入职场的人都会习惯性地说不知道不清楚，但这恰恰是职场中的一项禁忌。
首先别人不会轻易问你你做不到的事情，恰恰问的都是认为你可以做到的事情。所以当有人问你事情的时候，即使你不清楚，也要回答出这件事的解决方案，而不是简单的回答三个字“不知道”。
在领导办公室坐了半个多小时之后，小月对领导的敬佩之感油然而生，同时深刻的感受到自身需要学习的东西太多太多。
小月从领导办公室出来之后，前辈易姐就亲切的招呼她，到办公室坐坐。与在领导办公室的端正严肃不同，小月在易姐办公室显得更自然。
坐下之后，易姐开门见山，说：“小月啊，刚是不是从领导办公室喝完茶回来”？小月轻松的说：“易姐果然火眼金睛，什么事都逃不过您的法眼呢”。
两个人相视一笑，接下来易姐就跟她讲职场的那些事了。
其实对于每一个刚入职场的小白来说，这都是一道坎。刚入职场有很多不懂得地方，但往往经常会遇到有人问你你不会不懂的事情，这时脑袋里蹦出来的都是“不知道”这三个字，于是不假思索的就说出来了。
其实对于新人来说不知道是情有可原，但这件事不恰当就在直接的“不知道”三个字。换一种说法是不是更好呢？你可以说谁谁谁是具体负责这个事的，你直接问他会更好的得到你想要了解的信息。
这样的话是不是既不会让别人觉得你傻傻的，同时也提供给了别人这件事的解决方案。可以说是一个愉快的结尾。
刚入职场的时候，小月最先接触的就是易姐，易姐对她很是照顾，小月表现好的地方她会直接的表扬她，因为她知道每一个刚入职场的新人是很需要别人的鼓励和表扬来提升自信的。
当然如果看到小月表现不好的地方，她也不会直接批评，而是给小月提供解决方案，告知小月下次遇到这样的事情该怎么样去处理。
易姐对于小月来说已经远远超出了上级与下级的关系，她更多的把易姐当做知心姐姐。因为小月无论是生活中还是工作上遇到什么困惑，都会去找易姐聊聊。
每次跟易姐聊完她都豁然开朗，激情满满，也在心里暗暗发誓一定要好好努力，早日成为像易姐那样既漂亮又能干的superwoman。
正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。易姐之所以遇到任何事都不慌，有今天这样的成功，都是她一步步踏踏实实的走过来的。这其中宝贵经验的积累是无论多少金钱都买不来的。
“不知道”三个字虽然简洁明了，但往往会透露出你这个人经验不足、办事能力不强，甚至还会给人留下情商低的印象。
在职场中，情商和智商都是非常重要的。一个人智商高，往往体现在工作效率高，工作上手快。
情商高则体现在与别人的沟通交流中，无论是跟领导汇报工作，还是平时跟同事交流问题，都无不体现着你这个人的情商。
无论你是刚入职场的小白还是已经在职场奋战几年，都要切记少说“不知道”这三个字，这是忠告，而且对你是有利的，也能很好的帮助你更好的在职场中生存。
最后，愿每一个在职场中奋斗的我们，都能努力拼搏，早日把心中的“不知道”变成“我可以，我很会”。早日成为自己心中那个想成为的自己。
