有一个部门，发现了基层单位的一个大家都有的共性问题，以前是见怪不怪，按章处理就是。
这一次，分管领导决心壮士断腕、猛药去疴，要曝光并制作一段警示教育视频，让大家铭记在心。
可以想见，除了分管领导之外，牵头拍摄的部门，被拍摄的单位，以及编写脚本拍摄视频的我，都各有各的视角。分管领导A的站位高，也就是把问题掰碎了重新整合以改变现状。其他的不是怕得罪人的B，就是怕被羞辱的C，还有一个怕得不到积极配合的D。
开拍的时候，B玩失踪，C的脸上满是无法接受的被羞辱的怒火。而我是无意中介入的中立者，却因为没有事先协调，C声称拒绝配合。
时间慢慢的过去，B想了一个办法，让下属找个理由，请他离开单位一下，我开始进场拍摄。
拍到一半，C回来了，看到我时知道中了调虎离山之计，脸上的肌肉明显有些变形，迅速叫停了所有拍摄，再次表达拒绝接受拍摄。
那一刻的C是失控的，我默默的选择离开拍摄现场，后来只用拍摄一半的素材，完成了视频制作，虽然看起来不是那么完美。
不同的视角产生不同的立场，每个人都在现实的并不总是和谐的职场氛围中，试着、熬着，得出不同的人生经验和性格底色，而我的视角让我平静的接受了这次经历。我喜欢我曾经看到的几句话：
我的人生没有失败，因为我要么成功，要么成长 。我的人生没有敌人，全是老师，所以我要么得到，要么学到 。我的人生没有白走的路，对了就庆祝，错了就记住 。我就是不会被任何人任何事所困扰，我允许一切发生，一切发生也终将有利于我 。
