第5章：认识人性~人的能力结构（下）
我们必须看到，人的能力结构正在发生深刻的改变。
比如，之前衡量一个人是不是人才，主要看两方面：第一是知识，第二是技能。而现在情况也发生了变化。
首先看知识。
之前，我们总是试图掌握更多的知识，储存在大脑里，供我们随时取用。所以，掌握知识越多的人，适用的场景就越多，因此更受欢迎和推崇。
而现在，随着互联网的发展，我们可以随时随地从网上调取各种知识，而且，各种知识的要素也非常清晰、齐全，全都在我们眼前备好，供我们参考使用。
因此，在未来，一个人能不能掌握更多的知识，已经显得不再那么重要。重要的是什么呢?重要的是一个人的逻辑思维能力是否强大。
再来看技能。
之前，无论是哪个领域的人，必须具备一定的专业技能，很多管理岗位也是技能人员出身。很多人凭借一项技能就可以走遍天下。所谓“技不压身”，一个人掌握的技能越多，生存能力就越强，竞争力就越大。
而现在，很多技能都被高科技取代了，机器人取代了蓝领，人工智能取代了白领。更何况技能迭代的速度越来越快，无论你掌握了什么样的技能，总有一种变革针对你，总有一种创新能取代你。
因此，在未来一个人掌握了多少技能不再那么重要。重要的是一个人的内心是否强大。
未来，人们将会从技能的事务中解放出来，人的时间和精力将更多地投入操控和管理上，管理机器、管理系统、管理数据等。
这时，一个人的心态，更容易决定他的成果。在未来，一颗强大的内心远比各种强大的技能更重要。
未来，人的这四种能力很重要：从内部组成上来讲，逻辑和心态这两种能力很重要；从外部表现上来讲，能说和会写这两种能力很重要。
时代真的不一样了，我们千万不要一味地沉浸在自己的领域中“不可自拔”，有时抬头看天比埋头苦干重要得多。
