在职场，很多公司都让员工对工资保密，私下不能打探对方的工资情况，很多人对这种行为不太理解，下面是小编一位朋友的真实经历：

在上一家公司上班时，记得有个月发完工资后，当天吃饭时就有个比我入职早一年的同事过来搭话，旁敲侧击询问我的工资情况。在他再三询问下，我还是如实告诉了他，没想到当月我工资比他高500元。事后他就去找领导评理去啦......

没想到事情闹得有点大，他向领导抱怨一个新人凭什么工资会比他高，他和领导为这事还大吵了一架。至从那次后，我的工资就再也没比他高过了，即便我的业绩比他做的更好。

最初入职时，人事部门就跟我说过，在公司不要随便告诉别人工资，也不要私下谈论工资情况，这也算公司的规定记得遵守。后面发生那种情况，我蛮后悔告诉了他。

后面我换了一家公司也想通了：很多新员工工资比老员工还高，不是新员工的能力比老员工能力强多少，也不是公司不愿意给老员工加工资，只是物价一直在上涨，以前招老员工的薪资已经招不到新员工了，这就是很多公司不愿意公开工资的原因。公司把老员工当傻子，其实就是掩耳盗铃，与其这样还不如另谋高就，这也是现在跳槽率非常高的主要原因。

不仅私企是这样，很多国企也是这种现象，明面上的工资都不算数，谁跟领导关系好，谁的工资就拿的多。很多领导当时多发工资你，事后让你退钱，这也是领导二次分配钱的手段，而且你还不敢说出去，不然下次工资更少，真的非常黑暗。

从上面经历可以看到，工资都是求职者选择公司时的衡量标准，工资在职场也是比较敏感的话题。对于这种不公开工资的公司，同事之间总会有一个高低，不论出于什么情况，另一方心里都不太舒服。

这位朋友的经历告诉我们，轻易告诉别人工资可能会遭到别人嫉妒，甚至让老板很难做。我问这位朋友现在的工资情况，他告诉我：这些年的工作，只有老板和财务知道我的真实工资，甚至是家里一些亲人，我都没有说实话。关于钱，有时真的不能说的太直白。

大家有遇到过这种情况吗？如果同事问起你的工资你会怎么说？欢迎大家在评论区交流！