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    2022-04-03 读房晟陶老师《首席组织官》有感

    一、印象深刻金句摘录 1、没有系统能力和企治精神,很多组织迟早会沦为利益团伙并不断上演宫斗剧,不管其对外宣传的使命、愿景、价值观多么合理和高尚。...

  • 2020-6-22 退伍军人职业转换的思考建议

    每年都有大量退伍军人转业,军人有军人的特质和优势,也有面临转换新轨道的知识、意识、技能新短板。退伍军人在职业选择前应思考什么,应事先做哪些调整和...

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    2019-10-15沟通中遭遇不爽,如何管理个人情绪雷达?

    职场和社交中出现沟通不顺畅,太多专家从方法和技巧层面提出改进。本文,更侧重从人际策略、个人心智和心态方式,提出有效提升措施。思想里的结打不开,再...

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    2019-05-21 员工ER管理实战技巧分享

    2019年5月17日,我在自己的管理团队,就员工ER管理实战技巧提升做了一次内训。从业20年,我一直持有一种职业观点,没有经历典型ER群体性事...

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    2019-05-05 M&A并购中HR价值主张

    VUCA经济环境下,企业之间的强强联合、吸收合并、收购重组等商业案例,不胜枚举。关联到战略和业务布局,其重要性、影响力不言而喻。以往HR工作实践...

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    2019-04-16 企业引进高层之注意项

    开篇一句话:引进高管,保持慎重,保持理性,保持耐心。这犹如婚姻,合适婚姻成就彼此。不合适婚姻,伤害双方。现实职场,不成功的高管引进,对组织伤害...

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    2019-03-03 沟通遭遇不爽,您如何破?

    沟通中遭遇不爽,被他人嘲讽、误解、歪曲、被打小报告、不公平对待等,遇到这种情况,您如何处理?人非圣人贤达,有情绪很正常。绝大多数人都会像雷达系...

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    ORID之2018和2019

    今天是12月31日,2018年最后的一天。光阴荏苒,时光如梭。记忆线回到年初,经历仿佛就在昨天。致敬2018,展望2019! 一、2018年印...

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    人才能力建设,取长还是补短?

    企业业务快速成长的程中,几乎都是典型的机会主义者。只要有机会,先吃进来再说,这无可厚非。经历业务快速发展后,发现吃得太多而消化不良,本质上组织...

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