“时下而言，我们为人们提供薪水，因而我们也就要他们承担一定的责任。如果我们支付了薪水，但却把他们当作小孩子看待，这是非常不道德的。他们的绩效取决...

没有人知道今年或明年学校将会发生什么。但对于未来学校的样子或者至少它应该是什么样子，我们却已了然于胸。未来美国教育的7个目标、7个终点、7个基本...

“组织是我们将知识用于工作的手段。在大型机构出现之前，知识基本上是一个奢侈品，即便是一个富有的社会也无力获取大量的知识。那么，拥有知识的人可以做...

在几千年前的灌溉文明以来，人作为个体开始被重视，这相对于原始部落社会，是一个翻天覆地的变化！这一变化催生了很多专业的人群，比如医生、哲学家、诗人...

“完美”和“卓越”不仅字母的意义不同，两者在精神层面上也有所差别，一个是迫使你追求更高绩效，一个则是停下外力，诉诸于自发性。力求完美时，就不容有...

“我发现有太多的人会以最认真的态度把那些最无关紧要的事情做得很好，他们在处理这些琐事上的表现令人叹服。”——德鲁克 随着自己学习心理学和管理学的...

在分析成果区（指企业、产品、服务、市场、渠道等跟营销成果相关的因素组合）时，企业必须先分析产品（或服务），特别是分析“产品”的定义——明确什么才...

企业分析在某种程度上是“了解事实”。但是，第一项工作即发现成果区，甚至要求人们提出经营意见。它要求管理者就企业的基本经济结构做出决策，而“事实”...

在企业基本分析中，管理者首先要研究企业的现状，即企业是通过过去的决策、行动和成果传给我们的。我们需要了解实际的骨架，即构成经济结构的基本材料。我...