在企业里讲到工作沟通的时候，一般会用到一个理论模型，叫做乔哈里视窗；它长这样： 视窗理论根据我们自己和沟通的对象，比如客户，对于信息的了解情况，把沟通内容划分成4个区域：公开...
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职场人际沟通的乔哈里视窗讲的是什么？ -
当发现同事做事的方式有问题，如何指出他的错误
现在的年轻人，很多时候自尊心和自信心都是比较强的，即使你是在帮忙她做事，有的时候，方法不对，也会被抱怨：太强势，看不起人，甚至是白忙活一场，人家还不领情。 那如果身边的好同事...
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向领导汇报工作的框架和原则，升职加薪不是梦想
工作中难免需要向领导汇报工作，那怎么做工作汇报才合适呢？ 简单而言，叫看人下菜碟； 看什么人呢？就是区分一下，是哪一类的领导：一类是，不太熟悉业务，管全局的领导，也包括那种，...
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裁员大浪来时，没有人可以独善其身，但大家仍然要挺住！疫情到来之后，年年都不太容易，今年似乎特别难。 媒体消息，京东旗下京喜事业群即将裁员10-15%。 我第一个感觉是，不会吧…… 数一数朋友圈里，最近连续看到的裁员信息，忽然发...
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解释一些事情的时候，怎么能避免给人留下推脱责任的印象呢？
有时候，在公司，一会到一些情况，导致任务没能及时完成，或者没能拿到预期的结果，我们在向领导、同事、有时候甚至是客户，需要进行一些阐述或者解释，也有的时候就是需要进行针对这项工...
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也谈PDP沟通类型之老虎型风格的沟通
前边说，如果老说孔雀的不好，她就容易发飙；如果一直不按流程和标准，猫头鹰就容易发火； 那，势能最大的老虎，应该是后果最严重的一类人了，他们什么时候炸毛呢？ 老虎型，他们是紧盯...
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也谈谈PDP沟通类型之猫头鹰型
PDP沟通模型可以说主要有4个类型，上周提到的是孔雀型，那猫头鹰类型的大体是怎样的特点呢？ 我想了很多，也提了不少建议，她为啥更焦虑了？ 猫头鹰类型的人，为啥会用猫头鹰来定义...
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OKR对齐和推进的过程中的一个重要工具，OKR看板OKR落地中，最容易被忽略的一个工具：OKR看板 在OKR落地的过程中，最容易被忽视的工具就是这个OKR看板了。 它被忽视的原因并不是大家不知道有这个看板工具，而是这个工具，...
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从电商企业转主播方式，看看如何做OKR对齐？
前边在介绍OKR的过程中，一直在提到，不同团队间的OKR要对齐，团队内成员的OKR要对齐，这到底是个什么意思呢？ 以电商公司为例，最开始的OKR是啥样子？ 实践中，使用OKR...
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OKR是如何激发创新的，以及在落地过程中面对哪些挑战？有一个统计数据说，OKR给企业带来的最大的价值，在于目标聚焦、促进协作与激发创新。这个说法的原始来源资料我始终没能找到，但是从实践中间我自己的体感来看，我觉得它说得是有道理的...
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不要小看价值观，这个问题其实就体现在江歌和刘鑫的行为里上个月我被一个朋友给弄得闹心的不行，事情是这样的： 她在北京有套3室一厅的房子，自己住了一间，然后另外两个房间分别租给了一个小姑娘。其中一个小姑娘人非常奇怪，总是做出一些让她...
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从薇娅的13.41亿，聊聊主播这个职业的收入处理方式，和给MCN机构的建议上周写了一个《薇娅补税13亿，背后的纳税逻辑与做HR的你我也有关》。一个现在在做MCN的朋友就很焦虑的和我说，那这个事情该怎么办呢？我觉得做这个行业风险好大！ 查了一下13亿...
个人介绍
资深HR。
在NewEgg集团、联创投资担任过HR负责人，在阿里云，豆包网等公司担任过HRBP，擅长从业务角度看管理。
理工科背景，从零开始学习HR，对于职业规划和个人成长有一些心得。
爱狗，爱旅游，总想尝试新事物。
社恐，强迫症，一旦开口就话唠。
希望有机会和大家一起，每天进步一点点。
VX：cheerful_sunflower；
公众号：冬存夏取。
在NewEgg集团、联创投资担任过HR负责人，在阿里云，豆包网等公司担任过HRBP，擅长从业务角度看管理。
理工科背景，从零开始学习HR，对于职业规划和个人成长有一些心得。
爱狗，爱旅游，总想尝试新事物。
社恐，强迫症，一旦开口就话唠。
希望有机会和大家一起，每天进步一点点。
VX：cheerful_sunflower；
公众号：冬存夏取。